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Turma Aberta de Mudança de Mindset em Curitiba

Realizamos uma turma aberta do Workshop Mudança de Mindset, em Curitiba. O treinamento foi realizado em parceria com a AHK (Câmara Brasil – Alemanha) durante os dias 2 e 3 de julho, contando com a presença de 23 participantes. O evento foi divulgado na cidade pela Bem Paraná, Jornal do Oeste, Curitiba IT, Jornale e pelo site de notícias da Mirian Gasparin.

O que abordamos durante o Workshop

Turma aberta do Workshop Mudança de Mindset, realizado em Curitiba/PR
Turma aberta do Workshop Mudança de Mindset, realizado em Curitiba/PR

Durante o workshop foram abordados vários temas, entre eles os conceitos de autoconsciência e autossabotagem. Enquanto que a autoconsciência é a capacidade de ampliar a percepção do entorno e os impactos de nossas ações, a autossabotagem, resumidamente, é o processo em que não honramos com o senso de ajudar o outro. Como decorrência disso, nos sentimos culpados e buscamos justificar estes atos, atribuindo a culpa a fatores externos.

Vamos para ‘dentro da caixa’ quando nos autossabotamos, pois desconsideramos as necessidades e motivações dos outros, focando apenas em nossos próprios objetivos. Passamos a enxerga-los como objetos e então os usamos, culpamos ou simplesmente ignoramos.

Os participantes também puderam vivenciar diversas dinâmicas para ampliar sua percepção, buscando reconhecer os momentos em que vão para ‘dentro da caixa’. Ao identifica-los, terão a oportunidade de perceber os outros, alinhar os esforços e mensurar os impactos gerados pelas suas atitudes.

A partir dessa percepção ampliada, podem se responsabilizar pelos resultados e encontrar formas de trabalhar em conjunto. É desse modo que adotarão um mindset ‘fora da caixa’, vendos os outros como pessoas e trabalhando em conjunto para um objetivo que seja comum a todos.

Sobre o livro Mudança de Mindset

Márcio Welter apresentando o livro Mudança de Mindset: vendo além de nós mesmos
Márcio Welter apresentando o livro Mudança de Mindset: vendo além de nós mesmos

O workshop teve carga horária de 8 horas e foi ministrada pelo nosso Master Trainer, Márcio Welter. Além do kit do treinamento presencial, os participantes também receberam o livro Mudança de Mindset: vendo além de nós mesmo. A obra traz casos reais em que estes conceitos foram aplicados e os resultados alcançados. É uma leitura obrigatória para qualquer um que queira ‘sair da caixa’.

Conheça mais sobre o livro Mudança de Mindset
Saiba mais sobre o livro Mudança de Mindset: vendo além de nós mesmos
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Guerra dos Ossos: o impacto do mindset dentro da caixa para a história

Quando alguns fosseis de dinossauro começaram a ser descobertos nos Estados Unidos, durante o século XIX, Edward Cope e Charles Marsh viram a chance de deixar a sua marca nesse momento emergente da paleontologia. Os dois cientistas já eram conhecidos de longa data e tinham um relacionamento amigável.

Porém, conforme a busca pelo título de maior paleontólogo do mundo ia se intensificando, o clima de amizade diminuía. Após desembarcarem no oeste americano, a competitividade entre os dois era tão grande que veio a se tornar no que hoje é conhecida como a Guerra dos Ossos.

“mais ossos do que para uma dúzia de pesquisadores, porém seguiram acreditando que as conquistas de um era a derrota do outro”

Nos conceitos do Mudança de Mindset, estes dois pesquisadores adotaram o que chamamos de mindset dentro da caixa. Estavam exclusivamente focados nos seus próprios desafios, objetivos e necessidades.

Pior ainda… Estavam totalmente convictos de que o sucesso de um deles só seria alcançado com o fracasso do outro.

Péssimas decisões

Trabalhando separadamente, o desespero para ser o primeiro a catalogar uma nova espécie, levaram ambos a tomar decisões precipitadas. Na ânsia de começar logo a exploração, Cope montou uma equipe às pressas para iniciar seu trabalho. Já Marsh, um dos primeiros professores de paleontologia dos Estados Unidos e que recebia apoio da Yale Funds, passou a enviar espiões para monitorar o trabalho de Cobe.

Expedição de Charles Marsh
Expedição de Charles Marsh

Eles estavam tão preocupados em serem reconhecidos que documentavam as novas descobertas sem nenhum cuidado, simplesmente para ser o primeiro a cataloga-la. Além disso, publicavam sobre as mesmas espécies com nomes diferentes, o que criou um caos no recente campo de estudos. Os resultados foram tão ruins que só depois de décadas é que essa bagunça foi finalmente resolvida.

Competição a qualquer custo

“O que se seguiu foi um relutante esforço de Marsh para descreditar todo o trabalho de Cobe”, escreve o historiador Mark Jeffe. Dentre essas ações, houve ataques pessoais em revistas científicas feitas por ambos, incluindo alegações de fraude, fabricação de documentos falsos e até fosseis roubados.

Diante dessa grande oportunidade histórica de explorar um continente inteiro e cheio de possíveis descobertas sobre o passado do mundo, é interessante pensar como estes dois pesquisadores não se questionaram sobre formas de otimizar os achados. Ao contrário, suas únicas preocupações eram como eliminar seu concorrente.

Edward Cope - Paleontólogo envolvido na Guerra dos Ossos
Edward Cope – Paleontólogo envolvido na Guerra dos Ossos

Talvez o episódio mais lamentável dessa competição tenha sido quando Marsh suspeitou que Cope estava se aproximando de uma de suas escavações. O medo dessa suposição foi tão grande que Marsh ordenou a um de seus espiões que a destruísse, simplesmente para evitar que Cope encontrasse os ossos.

A competição se tornou uma obsessão para Marsh, ao voltar para Yale ele escondeu de quase todos, principalmente dos cientistas, o que veio a se tornar a maior coleção de fosseis de dinossauro do mundo.

As consequências de um Mindset Dentro da Caixa

Essa história ilustra como o mindset dentro da caixa pode influenciar a ambição excessiva. Quando acreditaram que seu sucesso só poderia ser atingido com o fracasso do outro, passaram a focar exclusivamente em si e reduziram o real potencial que tinham.

Esquema do Mindset Dentro da Caixa
Esquema do Mindset Dentro da Caixa

E a que custo?

Para Bob Bakker, paleontólogo que estudou o caso, “haviam mais descobertas do que o suficiente para ambos” e ainda completa “mais ossos do que para uma dúzia de pesquisadores, porém seguiram acreditando que as conquistas de um era a derrota do outro”.

Neste caso, a busca pelo sucesso dessa exploração se tornou maior do que suas próprias inspirações de vida. Gastaram uma quantidade imensa de tempo, dinheiro e energia no simples intuito de acabar com a concorrência. Por fim, ambos acabaram morrendo sozinhos e quebrados.

E aí pensamos… Quanto eles poderiam ter feito ao focar seus esforços no desenvolvimento do conhecimento? Quais foram os impactos na vida pessoal e profissional de ambos, ao adotarem um modelo mental dentro da caixa? E qual o custo disso para o resto do mundo? Neste caso, o custo foi astronômico! Milhares de espécies talvez nunca venham a ser conhecidas pela ciência, destruídas por dois homens que estavam obcecados com suas próprias descobertas.

Fonte:
How Self-Focused Inward Mindsets Destroyed Dinosaur Bones, Arbinger Institute, 20 nov 2017